产业兴旺是乡村全面振兴的重点海纳策略，人才振兴是乡村全面振兴的关键。当前，随着乡村全面振兴战略向纵深推进，协同促进产业发展与人才振兴之间的精准匹配，对于更好推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展具有重要意义。
当前，我国乡村产业主要集中在特色农业、农产品加工业、乡村旅游业及服务业等领域，生产、经营、管理、服务、科技、创新等领域的农业生产经营人才、农技推广人才、技能人才、乡村规划建设人才和乡村治理人才缺口较大。通过努力培养一批深入农村、扎根基层的“土专家”“田秀才”“农经理”，可以为乡村产业发展的核心动能和产业价值提升赋予重要的推动力量。通过紧密结合产业发展对人才的需求导向，加大对农业专业人才、乡村管理人才、创业人才和新型职业农民的培养力度，打造乡村产业发展人才“雁阵”有助于全方位提升其生产经营、技术推广、品牌策划、市场开拓、模式创新、乡村运营等能力，让人才培养精准对接乡村产业所需。
接下来，一方面要根据乡村地域特点和资源禀赋，围绕乡村特色产业发展布局，做好“产业+人才”一体化设计，同步谋划人才与产业发展的投入、结构、布局及措施，综合推进产业与人才深度融合发展。建立扶持农业科技人才发展的长效机制。整合政策、资金、项目等资源要素，大力扶持成长期、创业期的人才项目。充分发挥高校、科研机构和企业的优势，完善产学研一体化的人才引育模式，引进和培育与地方特色产业发展方向、层次相适应的人才。以“揭榜挂帅”等方式公开选拔解决农业关键技术难题的人才，持续优化人才评价机制，完善评价标准，重点考察乡村人才职业道德、社会责任感和乡土情怀，以及在农业生产技术创新、产业带动方面的专业能力和实际业绩，切实将人才关键变量转化为推动乡村全面振兴的最大增量。
另一方面还要推动现代农业产业园、农业科技园、农村创业创新园、乡村全面振兴创业园等载体建设，支持入园企业、科研院所等建立科研创新平台、产业孵化平台、项目实施平台、创业孵化基地、成果转化平台等，为人才提供舞台和有效的发展空间。延伸全产业链条，推动产业链、人才链、创新链深度融合，培育乡村产业新业态、新场景、新模式，使之成为激活人才的引擎。发挥政府主导作用，联合高校、科研院所、企业和乡村主体，通过线上打造专门的农业人才融合信息网站和手机应用，线下定期举办产业论坛、成果展示会、人才招聘会等方式，促进人才与产业“双向奔赴”。推动高校依据乡村产业需求调整相关专业和课程设置，科研院所通过选派专家开展技术培育，促进企业加强与乡村联合进行农产品开发、农文旅等项目，吸引各类人才资源在乡村创新创业、建功立业。
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